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5 juin 2012 2 05 /06 /juin /2012 09:59
EPARGNE SALARIALE

L'épargne salariale est un ensemble des dispositifs permettant aux salariés d'être associés financièrement à la bonne marche de l'entreprise et/ou de se constituer une épargne avec l'aide de celle-ci.

Compte rendu de la négociation PERCO mai 2012

Compte rendu du conseil de surveillance janvier 2012


Sommaire :
1/ Le PEG

2/ Le PERCO
3/ Les versements
4/ L'abondement

5/ Les cas de déblocage
6/ Le conseil de surveillance

7/ Les contacts
8/ Différents documents à télécharger


Le PEG (Plan d’Epargne Groupe)
Le 23 décembre 2002, un accord d’entreprise a fixé les règles du PEG, dispositif remplaçant l’ancien PEE (Plan d’Epargne Entreprise).
Entré en application le 1er janvier 2003, il est, c’est une première, identique pour les salariés du Groupe en France.

L’Épargne Salariale Carrefour, c’est une gamme simple mais diversifiée de 6 Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) qui répondent aux besoins de chacun selon la durée d’épargne recherchée (5 ans au minimum) et le niveau de risque accepté.

100% Actions Carrefour
100 % Monétaires
50%Actions + 50%Obligations
65%Actions + 35%Obligations
100% Actions
15% Actions + 85 % Obligations




Le PERCO (Plan Epargne Retraite Collectif)
Pour vous permettre de bien préparer votre retraite, vous pouvez choisir de placer les primes de participation et d’intéressement ou encore d’effectuer des versements volontaires sur le PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif). Ce plan qui remplace depuis 2004 l’ancien PPESV (Plan Partenarial d’Epargne Salariale Collective) supprimé par la loi Fillon sur les retraites offre de nombreux avantages.
Carrefour complète d’abord vos versements par un abondement.




Les versements volontaires

Définissez le montant du versement : les versements volontaires (versements volontaires et intéressement, hors participation et abondement*) sur l’ensemble des plans, PEG et PERCO, ne doivent pas dépasser un plafond de 25 % de votre rémunération annuelle brute. Les sommes issues des Comptes Épargne Temps (CET) versées sur Carrefour Actions ou sur le PERCO ne sont pas soumises à ce plafond. Un minimum de 15 € est requis pour tout versement volontaire.

Le versement peut s’effectuer par chèque ponctuel ou par prélèvement mensuel directement sur la paie.


L'abondement (vous retrouverez une version plus lisible du tableau ci-dessous en cliquant dessus)


Les cas de déblocage

Certains cas permettent d’obtenir le déblocage de vos avoirs de manière anticipée.

Seules les parts acquises à la date du fait générateur pourront faire l’objet d’un déblocage en une fois.
La demande complète, accompagnée des justificatifs doit être adressée à Natixis Interépargne : les coupons mis à disposition ou envoyés avec les
relevés d’épargne facilitent la clarté de la demande, un RIB pour un virement bancaire gratuit (si vous souhaitez vous faire rembourser par chèque,
comptez 3,76 € de frais prélevés sur les avoirs).

(vous retrouverez une version plus lisible du tableau ci-dessous en cliquant dessus)


Le conseil de surveillance
Une gestion sous contrôle du Conseil de Surveillance des FCPE
Le Conseil de Surveillance a pour principale mission de veiller à la bonne gestion des avoirs confiés aux gestionnaires, conformément aux orientations de gestion qui ont été définies.
Organe de contrôle, il décide aussi des transformations, fusions, scissions et liquidations des fonds. Il est composé de 38 membres titulaires dont 21 salariés représentant les porteurs de parts désignés par les organisations syndicales dont le Président et 18 représentants de la Direction.

Téléchargez le communiqué des représentants FO au conseil de surveillance


Liste des membres FO du Conseil de Surveillance :

Membres titulaires     Membres suppléants
Michel ENGUELZ Hypermarchés Jésus SANCHEZ Hypermarchés
Jacqueline POITOU Hypermarchés Jean-Luc BONDUAEUX Market
André Denis TERZO Hypermarchés Clarisse HOFFMANN SDNH
Marc BOVET Hypermarchés Christophe DEGRAEVE Market
Jean-Yves CHAUSSIN SDNH Patricia LECLAIRE Banque Carrefour
Roland TECHER Continent 2001 Jean GRIMAUD Hypermarchés
Laurence DULOUT Banque Carrefour Simon CELA Sièges
Jean-Marc ROBIN Market Dominique MOUALEK Hypermarchés
Brigitte PENNE Continent 2001 Gilles GRENIER LCM
Marcel ARAGONES Sogara Chantal VENDEROTTE Carccop


Les contacts

http://www.interepargne.natixis.fr



• Serveur téléphonique Fructiligne :
02 31 07 74 00 (tarif d’une communication
locale) ou 0,34 /min au 0892 707 400.

• Par courrier : Natixis Interépargne
Service Carrefour 8589
14029 Caen Cedex

• Par fax : 02 31 06 85 31

Attention : munissez-vous au préalable du code entreprise et de votre numéro de compte (qui est votre numéro de Sécurité Sociale) figurant sur votre relevé de compte, ainsi que, sur Internet, du mot de passe communiqué par courrier par Natixis Interépargne (après l’avoir demandé sur le serveur Internet).




Téléchargez la brochure de l'épargne salariale Carrefour

2012

Compte rendu du conseil de surveillance janvier 2012



2011

Participation 2010                                              
 
Compte rendu du conseil de surveillance sept 2011

Compte rendu du conseil de surveillance mai 2011

Compte rendu du conseil de surveillance février 2011                    

Compte rendu du conseil de surveillance février 2010                    

Compte rendu du conseil de surveillance septembre 2010  

 

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Published by Force Ouvrière - dans CARREFOUR
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