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Le projet d’accord national interprofessionnel portant sur la
compétitivité et la sécurisation de l’emploi est un texte profondément déséquilibré, au profit du patronat.
Il permettra notamment aux entreprises, selon le contexte, de réduire
le temps de travail et le salaire des travailleurs, de ne plus avoir à négocier les plans sociaux, d’im poser la mobilité forcée et de licencier plus
facilement.
En contrepartie, les prétendus droits nouveaux alloués aux salariés
ne pèsent pas lourd dans la balance. Ils sont partiels, aléatoires, d’application tardive, voire optionnels. Décryptage...
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