Syndicat Force Ouvrière de Carrefour Etampes - Information des salariés de Carrefour Etampes
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Mesure d’audience de la représentativité syndicale : annonce des résultats Pour la première fois, dans le cadre de la réforme de la représentativité syndicale, l’audience des organisations syndicales auprès des salariés a été mesurée au niveau national...
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Lisez ou téléchargez le projet de loi scélérat dont le titre même reflète le plus profond cynisme et insulte l'intelligence des salariés : Projet de loi relatif à la sécurisation de l'emploi (57 pages) http://fo-carrefour-etampes.org
Lire la suiteJurisprudence Un comité d’entreprise n’est pas un agent de voyages Publié le 14.03.2013 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le comité d’entreprise par l’intermédiaire duquel a été souscrit un voyage auprès d’un voyagiste...
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Santé et sécurité au travail Travailler au froid : les règles à connaître Publié le 13.03.2013 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) BTP, industrie des transports, travail en entrepôts, en abattoirs, conditionnement...
Lire la suiteVotre absence au travail en raison d’intempéries (neige, verglas, pluie…) doit être justifiée et prouvée sinon elle est constitutive d’une faute, cause réelle et sérieuse du licenciement 20/01/2013 Commenter Allez aux commentaires Monsieur X… ne s’est...
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Obligation de reclassement et production de documents La Cour d’appel de Versailles apporte des précisions sur les éléments que l’employeur a intérêt à produire pour justifier du respect de son obligation de reclassement lorsqu’un salarié est déclaré...
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Une fois n'est pas coutume, voici un document produit par la CGT. FO et CGT étant en accord, profitons de cette excellente explication sur le projet de loi... Accord national interprofessionnel (ANI): la loi pire que l’accord ? Publié le 11 mars 2013...
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‘’à travail égal, salaire égal’’ La Poste condamnée, une nouvelle fois ! Au cours des années 1990, La Poste a créé une prime appelée ‘’complément poste’’. Ce faisant elle décidait que les salariés de droit privé toucheraient un montant inférieur à celui...
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Jours fériés. Le juge reconnait que le salarié qui opte pour le repos compensateur est victime d'une inégalité de traitement par rapport à ceux qui optent pour le paiement des heures effectuées. Il condamne donc Carrefour à payer le salaire restant dû...
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Recrutement, contrôle des horaires, de l'utilisation d'internet et de la messagerie, géolocalisation, vidéosurveillance : quel est le cadre légal ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Quels sont les droits des employés ? La vidéosurveillance sur les lieux...
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