Prévenir la pénibilité au travail VERSION INTEGRALE 57 pages

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU COMMERCE DE DÉTAIL ET DE GROS À
PRÉDOMINANCE ALIMENTAIRE

Avenant n° 43 du 25 janvier 2012
ACCORD DE BRANCHE
RELATIF À LA PRÉVENTION DE LA PÉNIBILITÉ

Prévenir la pénibilité au travail

Retour d'expérience

et premiers bilans

travail réalisé en collaboration avec E3conseil,

cabinet d’expertise CHSCT

Sans surprise, l’accord de branche sur lequel carrouf s’est appuyé pour déterminer les facteurs et seuils de pénibilité amène notre entreprise à déclarer sans aucune honte qu’elle est largement en dessous des 50% de salariés concernés (Ceci n'est pas de l'humour) !