Carrefour prépare la fin de la participation aux bénéfices

L’accord triennal de participation du groupe Carrefour avait permis de redistribuer aux salariés du groupe une moyenne de 104 millions d’euros chaque année ces trois dernières années et 145 millions d’euros les six années précédentes.

Aujourd’hui, Carrefour souhaite mettre en place un nouveau système dont les résultats seront inférieurs à ceux induits par la formule précédente : pour les salariés, la perte est inacceptable. En effet, l’estimation présentée par la direction annonce un versement de 69 millions d’euros en moyenne et ce, pour les trois ans à venir. Cette « négociation » qui n’en a que le nom a été conclue par la direction en faisant comprendre aux syndicats que cet accord était « à prendre ou à laisser ».

La FGTA-FO estime que ce projet d’accord n’est pas acceptable en l’état. C’est l’un des trois piliers des droits sociaux chez Carrefour qui est en passe de céder, et le groupe devra en répondre devant ses salariés.

Paris, le 13 juin 2013

Michel ENGUELZ
Secrétaire fédéral